無名 发布于2008-08-02　 各位亲爱的同学们，由于U条群一长期处于不活跃状态，所以决定重新开启，以便接收新鲜血液，让大家更好的交流，给大家造成心理上的创伤，敬请见谅！有什么问题，可以在下方留言。另，征管理...( 8 评论 )

武三 发布于2007-12-20　 生活中会发生很多让你想撞墙的事情——打理U吧的过程中，一个让我狠想把墙撞个窟窿的情况是这样的：一个狠好狠好的选题，结果却呈现出错字连篇、标点乱飞、版面惨不忍睹的面相——如何形容呢？...( 10 评论 )

武三 发布于2007-08-28　 虽然下面的12个法则大多是针对企业管理而言，但对我们自身的发展也是很有借鉴意义的。相信它们对你的人生会有或多或少的助益[lol] 点击查看总说明图 一、马太效应 《圣经·新约·...( 15 评论 )

碎了异地的月光 发布于2011-08-31　 路飞的团队建设之道——6不以貌取人（代表人物：骷髅男、乔巴；代表事件：他们的加入） 人也许确实是生来就不平等的，有的聪明，有的愚笨；有的健壮，有的瘦弱；有的仪表堂堂，有的随心所欲...( 3 评论 )

碎了异地的月光 发布于2011-08-31　 路飞的团队建设之道——1不压制。（代表人物：索隆，代表事件：索隆的加入） 众所周知，索隆是路飞团队里，战斗力紧次于路飞的人物。曾多次帮助路飞团队摆脱困境。很难想像，路飞团队里如果...( 0 评论 )

wuse 发布于2011-04-29　    一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多。" 猎狗回答说："你不知道我们两个的...( 2 评论 )

liyi 发布于2010-05-13　 兴奋与快乐中的懊恼继本月九日收到国家知识产权局的三件专利通知信函后，今天，又收到了两件专利通知函。这种与预期相差不大的结果让我快乐和高兴。在申请专利相关文件中，由于（我记不住了，我...( 2 评论 )

冰F白鸟 发布于2009-08-25　 1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论:在...( 0 评论 )